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CÁNDIDO MÉNDEZ: "HAY QUE DEFENDER EUROPA A PESAR DE LOS ERRORES DE LOS DIRIGENTES POLÍTICOS EUROPEOS" |
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El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha afirmado que “hacen falta mayores inversiones en el apoyo de la agricultura y la ganadería. Son necesarios mayores recursos económicos porque tienen que seguir teniendo un papel fundamental como sector estratégico en la economía de nuestro país”.
Pulsa para ver más.
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CHTJ-UGT FIRMA LA PRÓRROGA DEL CONVENIO MARCO ESTATAL DE BINGOS (2008-2009) |
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Se desbloquea el proceso de negociación estatal del sector de bingos con un acuerdo de nuevas tablas 2010 y la continuación del proceso para el año 2011.CHTJ-UGT ha firmado la prórroga del Convenio Marco Estatal de Bingos para el año 2010, con un incremento de las tablas del año 2009 en un 1%, con efectos de 1º de enero de 2010, lo que supone el abono de atrasos correspondiente desde dicha fecha. Pulsa para ver más.
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SCHLECKER PONE OBSTÁCULOS A LA PARTICIPACIÓN DE LA UGT EN SU COMITÉ INTERCENTROS |
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No es la primera vez que desde la dirección de esta empresa se intenta acotar la participación de la UGT en su labor representativa.Desde hace ya algún tiempo los medios a disposición de la UGT, por parte de Schlecker, para desarrollar su labor sindical distan mucho de los puestos a disposición de otras fuerzas sindicales y es que, la oposición que se encuentra esta empresa ante determinadas pretensiones ha sido especialmente contundente por parte de nuestra organización en determinados territorios de la geografía nacional donde existen establecimientos de esta empresa alemana. Pulsa para ver más. |
CÁNDIDO MÉNDEZ: "SE PUEDE Y SE DEBE PLANTEAR UNA ESTRATEGIA COMÚN, DENTRO DEL TRATADO DE LA UNIÓN, QUE APUESTE POR EL EMPLEO Y LA COHESIÓN SOCIAL" |
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El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha afirmado que “las políticas de lucha contra la crisis económica y financiera, impuestas por la Unión Europea y seguidas por el Gobierno español, han fracasado estrepitosamente, ya que provocan un aumento del paro y un aumento del sufrimiento de la población”. Pulsa para ver más. |
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DIALOGO SOCIAL EUROPEO DE COMERCIO |
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El día 5 de julio se ha celebrado en Bruselas reunión del Dialogo Social de referencia, dicho encuentro se enmarca en la agenda ordinaria de trabajo de este ámbito y al cual acudimos en calidad de miembros natos. El encuentro tal y como es habitual se produce inicialmente en dos ámbitos separados, sindicatos y Eurocommerce (Patronal), donde cada una de las representaciones analizan y debaten sobre las materias a tratar, y posteriormente se produce el “Pleno” con el conjunto de los miembros. Pulsa para ver más.
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REUNION DE LA MESA NEGOCIADORA DEL CONVENIO DE COMERCIO TEXTIL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. |
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“UGT ESPERA QUE TODAS LAS PARTES IMPLICADAS PEGUEN EL EMPUJON FINAL PARA PODER CERRAR ESTE CONVENIO, PORQUE YA TOCA.” |
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DESCIENDE UN 9,7% EL NÚMERO DE TRABAJADORES AFECTADOS POR EXPEDIENTES DE REGULACIÓN DE EMPLEO |
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Según datos del Boletín de Estadísticas Laborales del Ministerio de Trabajo e Inmigración, durante el primer trimestre de 2011 se presentaron un total de 5.250 Expedientes de Regulación de Empleo, que afectaron a 77.842 trabajadores. Esto supone un descenso del 0,7% en el número de EREs presentados respecto al mismo trimestre del año anterior y una caída del 9,7% en el número de trabajadores afectados. Del total de EREs presentados un 94,2% fueron autorizados, y de éstos, más del 90%, pactados. Pulsa para ver más. |
LA REUNIÓN SINDICAL INTERNACIONAL DEL GRUPO DIA SUPERMERCADOS |
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El día 4 de julio se ha celebrado reunión sindical europeo del grupo DIA, este encuentro fue convocado por nuestra internacional UNI ante nuestras demandas de información y presión sobre la empresa con relación a la escisión de esta empresa de Carrefour y su salida a bolsa. |
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REUNIÓN COMISIÓN NEGOCIADORA PLAN DE IGUALDAD GRUPO COMPASS |
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El pasado día 30 de junio se reunió en los locales de UGT de Madrid la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad de la empresa Compas Group. |
PREACUERDO EN EL CONVENIO COLECTIVO ALDEASA |
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Después de cinco meses de negociación, en las reuniones celebradas el pasado día 30 y 1 de julio se ha firmado por UGT, CCOO Y USO ( CGT, no firma debido a su sistema de aprobación asambleario característico de su sindicato, pero destacar que hasta el final los cuatro sindicatos hemos estado unidos como parte social con unificación de peticiones propuestas y contrapropuestas) un preacuerdo global encaminado en propiciar una estabilidad para los próximos cuatro años, que permita a la empresa Aldeasa continuar con las concesiones aeroportuarias, y a los trabajadores y trabajadoras mejorar las condiciones de trabajo. Pulsa para ver más. |
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Y LLEGAN DE NUEVO LAS REBAJAS DE DERECHOS EN GRANDES ALMACENES |
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Sin acuerdo y, sobretodo, sin sorpresa, así podríamos describir lo ocurrido hoy en la mediación celebrada en la sede del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje derivada del conflicto que la UGT planteo ante este órgano de resolución por el incumplimiento del articulo 32 del Convenio Colectivo de Grandes Almacenes. |
LA RESOLUCIÓN DEL LAUDO ARBITRAL DESESTIMA LA IMPUGNACIÓN DEL PROCESO ELECTORAL DE EROSKI CIEMPOZUELOS. |
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La ley una vez más da la razón a UGT tras dictaminar a favor de este sindicato la resolución del Laudo (conflicto) provocado por CC.OO, con el cual quería ganar en los despachos lo que no han ganado en las urnas queriendo invalidar con las artimañas a las que hacen gala, la candidatura de técnicos de UGT, presentando la solicitud de la impugnación del proceso electoral. Pulsa para ver más. |
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SEGUNDA REUNIÓN DEL EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO DE ESTABLECIMIENTOS MIRÓ |
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Iniciada la reunión con casi una hora de retraso sobre el horario previsto a causa de la empresa y subsanadas algunas incidencias sobre las actas de representación de las distintas tiendas, los intervinientes por la parte social en la sesión han comenzado requiriéndole a la empresa que cambios se han producido desde la última reunión. |
CELEBRADAS LAS PRIMERAS ELECCIONES SINDICALES EN EL HOTEL AC-MOSTOLES |
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Recientemente han tenido lugar las primeras elecciones sindicales en el hotel AC-MOSTOLES, un hotel nuevo que hasta el momento no contaba con representación sindical. UGT ha conseguido el único delegado que se elegía, puesto que la plantilla es muy pequeña y tan solo correspondía elegir 1 representante. |
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UGT SE IMPLICA SOLICITANDO QUE SE REALICEN CONTRATACIONES INDEFINIDADAS PARA LOS EMPLEADOS DE LOS HIPERMERCADOS EROSKI. |
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Desde la sección Sindical de UGT os queremos informar que hemos solicitado a la empresa que las contrataciones temporales que hay actualmente en los Hiper pasen a ser indefinidas. Así mismo solicitamos que las contrataciones nuevas que realice E´Lecler sean del personal afectado por la aplicación del plan de empleo en los Hiper Eroski. Pulsa para ver más. |
UGT CONSIGUE REPRESENTACION EN LAS ELECCIONES SINDICALES CELEBRADAS EN EL CORTE INGLÉS DE EL BERCIAL |
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El día 29 de Junio, han tenido lugar las votaciones en el CORTE INGLES DE EL BERCIAL para renovar el Comité de Empresa en el que hasta el momento solo tenían representación los “seudo-sindicatos” pro-empresa, Fasga y Fetico. |
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UGT CONSIGUE REPRESENTACION EN LAS ELECCIONES SINDICALES CELEBRADAS EN EL HOTEL VINCI-SOMA |
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El Lunes, 27 de Junio, se llevaron a cabo las votaciones en el HOTEL VINCI-SOMA para renovar el Comité de Empresa en el que hasta el momento solo estaba presente CC.OO. UGT ha conseguido 2 de los 5 delegados y delegadas a elegir y CC.OO ha bajado su representación de 5 a 3. Pulsa para ver más. |
ORGULLO Y DIGNIDAD DE UN SINDICALISTA INDIGNADO |
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EYo también estoy indignado, como muchas personas que conozco. |
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UGT CONSIGUE MAYORIA ABSOLUTA EN LAS ELECCIONES SINDICALES CELEBRADAS EN EL PALACIO DE CONGRESOS DE LA CASTELLANA. |
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Recientemente se han celebrado elecciones sindicales para renovar el Comité de Empresa de en las Cafeterías del Palacio de Congresos de la Castellana. Los trabajadores y trabajadoras han decidido depositar su confianza mayoritariamente en nuestro sindicato, puesto que de un Comité de 5 miembros a elegir, UGT ha conseguido 3 delegados/as, haciéndose con la mayoría absoluta. Pulsa para ver más. |
CHTJ-UGT RECHAZA DE MANERA CLARA Y CONTUNDENTE EL PROYECTO DEL GOBIERNO PARA UNA MAYOR LIBERALIZACIÓN DE LOS HORARIOS COMERCIALES |
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El comité Federal destaca que las reivindicaciones que se están planteando por los movimientos sociales del 15M son coincidentes con las que la UGT y el movimiento sindical organizado, no solo en España, sino en ámbitos internacionales, viene realizando y exigiendo ante los poderes públicos. Pulsa para ver más. |
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UGT DEFENDERÁ EN URENDE EL MANTENIMIENTO DEL EMPLEO Y LOS CENTROS DE TRABAJO |
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Recientemente se han celebrado elecciones sindicales para renovar el Comité de Empresa de en las Cafeterías del Palacio de Congresos de la Castellana. Los trabajadores y trabajadoras han decidido depositar su confianza mayoritariamente en nuestro sindicato, puesto que de un Comité de 5 miembros a elegir, UGT ha conseguido 3 delegados/as, haciéndose con la mayoría absoluta. Pulsa para ver más. |
REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL PLAN DE IGUALDAD DE EL CORTE INGLÉS |
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La reunión se celebró el 28 de Junio, iniciándose a las 16’30 horas. Cabe destacar las siguientes aportaciones de la empresa y opiniones vertidas que, como es lógico, nunca se recogen en el cuerpo del acta, a saber: |
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REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE NEGOCIACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD DE ALDEASA |
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Tras la ruptura en el dialogo con la empresa, a raíz de su actuación unilateral con respecto al plan de igualdad, se han vuelto a abrir la mesa para poder negociar el contenido de las medidas del Plan de igualdad. Pulsa para ver más. |
CONSTITUIDA LA COMISIÓN SE SEGUIMIENTO DEL PLAN DE IGUALDAD DE IKEA |
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El pasado día 30 de junio, quedó constituida la Comisión de Seguimiento del mencionado Plan y aprobado su Reglamento de Funcionamiento. |
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DOS DÍAS DE REUNIÓN DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL PLAN DE IGUALDAD DE LEROY MERLIN |
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Continuamos con la negociación del plan de igualdad de Leroy Merlín, en el que la mañana del lunes la empresa complemento los datos relativos a política retributiva y comunicación, exponiendo a la comisión la composición de la estructura salarial: Criterios de fijación de distintas variables y las guías que se siguen el establecimiento de complementos. En el tema de comunicación se presentaron algunos de los materiales editados por la empresa, y la plataforma LM net., con sus diferentes secciones. Pulsa para ver más. |
FIRMA DEL PREACUERDO DEL CONVENIO DE ALDEASA |
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Se ha firmado un Preacuerdo de la Mesa Negociadora para el Convenio Colectivo de la Empresa ALDEASA, S.A., del cual avanzamos unas líneas que complementaremos con un comunicado y el texto del acuerdo el próximo lunes. |
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LA MESA NEGOCIADORA DEL CONVENIO DE RESTAURACIÓN CONTINÚA SUS TRABAJOS. |
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El pasado 16 de Junio tuvo lugar otra nueva reunión de la mesa negociadora del Convenio de Restauración.En esta reunión se siguieron fijando posiciones por ambas partes, con la intención de poder acercar puntos de vista para no dilatar un Convenio que afecta a un número de trabajadores y trabajadoras muy importante en la Comunidad de Madrid. Pulsa para ver más. |
UGT DUPLICA SU REPRESENTACION EN LAS ELECCIONES SINDICALES CELEBRADAS EN EL HOTEL RITZ. |
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El pasado 22 de Junio se celebraron las votaciones para renovar el Comité de Empresa en el emblemático HOTEL RITZ de Madrid.Los trabajadores/as del RITZ han depositado su confianza mayoritariamente en nuestro Sindicato, puesto que de un Comité de 13 miembros a elegir, UGT ha conseguido 6 delegados/as, duplicando la representación que tenía hasta el momento. |
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UGT GANADORA TRAS LAS ELECCIONES CELEBRADAS EN GRUPO EROSKI. |
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Con el cierre ayer del recuento en las urnas de Mercamadrid, se ha concluido tres cuartas partes, (Caprabo, Ciempozuelos, Mercamadrid, faltando Picabo), del proceso electoral por el que los trabajadores del grupo Eroski han podido ejercer su derecho a eligir quién va ser la voz portadora de las reclamaciones e inquietudes del sector obrero para proteger sus derechos laborales. Pulsa para ver más. |
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LOS JÓVENES DE UGT ANALIZAN EL MOVIMIENTO 15-M |
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Las Secretarías y Departamentos de Juventud de UGT abordaron en el día de ayer, a través de videoconferencia, la situación actual de los jóvenes dentro de la organización, las iniciativas que están desarrollando y la repercusión del Movimiento 15-M, entre otros temas. |
RATIFICADO EL ACUERDO DE LAS OFICINAS DE DINOSOL SUPERMERCADOS |
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Como ya habíamos anunciado, el día 30 de junio se ha procedido a la ratificación del Preacuerdo alcanzado entre la dirección de supermercados Dinosol y la representación sindical sobre la modificación sustancial de condiciones que afecta al personal de las oficinas. |
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EL DEBATE SOBRE EL ESTADO DE LA NACIÓN NO DESPEJA INCERTIDUMBRES, NI DA RESPUESTAS A LAS PRINCIPALES PREOCUPACIONES DE LA SOCIEDAD. |
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UGT considera que en el debate sobre el estado de la nación ha pesado más la confrontación personal que la definición de políticas y se han quedado fuera cuestiones fundamentales como: alternativas que prioricen el empleo y den un enfoque más social a la salida de la crisis; las decisiones que se están adoptando en la UE y que condicionan, de manera muy relevante, las decisiones del Parlamento y el Ejecutivo; y la rectificación de medidas, rechazadas socialmente, como la reforma laboral. Pulsa para ver más. |
HAY UNA VÍA ABIERTA DE DIÁLOGO SOCIAL EN MATERIA DE EMPLEO |
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El Secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, ha participado en un seminario sobre “El impacto de las reformas del sistema de pensiones y laboral en el tejido empresarial español y en los trabajadores” organizado por Unidad Editorial. |
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NUEVA REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE IGUALDAD DE FNAC ESPAÑA |
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El pasado 21 de junio se celebró la reunión de la Comisión de Igualdad, para la negociación del bloque de medidas de Retribución y Conciliación de la vida personal, familiar y laboral y ordenación del tiempo de trabajo. |
UGT RECHAZA SUBVENCIONAR EL DESPIDO IMPROCEDENTE. |
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El Secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, ha manifestado que la reunión tripartita de ayer sobre empleo ha sido para determinar el perímetro de los temas a tratar pero no se han adelantado propuestas. En este sentido, ha afirmado, en declaraciones a los medios de comunicación, que se desarrollarán los contenidos del plan de choque para incentivar el empleo, incluido en el ASE. Así, se evaluará el programa de transición al empleo estable para jóvenes y parados de larga duración y se analizarán las regulaciones europeas en relación al contrato a tiempo parcial y el fijo discontinuo (buscando una mejora en la protección social). Pulsa para ver más. |
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PRIMERA REUNIÓN DEL EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO DE ESTABLECIMIENTOS MIRO |
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El 28 de junio y después de corregir un comienzo un tanto irregular y chapucero por parte de la empresa, conseguimos constituir la mesa negociadora y con ello iniciar el periodo de consultas de ere presentado por la la empresa Miro. La mesa esta compuesta por cinco representantes de UGT, 5 de CCOO, 5 elegidos por los trabajadores sin representación legal y 1 de ELA. Pulsa para ver más. |
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SE RETOMA LA NEGOCIACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD DE MASSIMO DUTTI |
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En el día 21 en Madrid se reunió la Comisión para la negociación del plan de igualdad de Massimo Dutti, empresa del grupo Inditex, que precisamente en el día de hoy es noticia en la prensa nacional al superar a H&M como la empresa de moda más valiosa del mundo. Pulsa para ver más. |
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LOS REPRESENTANTES SINDICALES EUROPEOS DEL GRUPO CARREFOUR VUELVEN A DECIR NO A LA ESCISIÓN DE DIA SUPERMERCADOS. |
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El día 21 se decidía en la Junta de Accionistas del Grupo Carrefour la escisión del 100% de DIA Supermercados. A la reunión, que se celebró en Paris, asistimos, por parte de UGT, la Secretaria General de la Sección Sindical Estatal de DIA Supermercados, Conchi Sánchez, la compañera de su ejecutiva, Belén Fernández, y el Secretario General de la Sección Sindical Estatal de Carrefour, Juan José Sánchez. Pulsa para ver más. |
MILES DE TRABAJADORES SE MOVILIZAN CONTRA LA POLÍTICA DE RECORTES DE LA UE |
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El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha afirmado que “el movimiento sindical europeo tiene alternativas dentro del Tratado de la Unión Europea a favor del empleo, defendiendo el modelo social, luchando más eficazmente contra la crisis económica y protegiendo a las personas”, en contraposición a las llevadas a cabo en la UE durante la crisis económica. Pulsa para ver más. |
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FINALIZA EL ERE DE LAS OFICINAS DE DINOSOL SUPERMERCADOS |
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En la reunión celebrada, el 22 de junio, entre los representantes de los comités afectados y la dirección de la empresa Dinosol, se ha procedido a analizar la situación de la misma en relaccion con el actual ERE de suspensión y reducción que afecta a los trabajadores y trabajadoras de las oficinas y que tiene como fecha de finalización el próximo 21 de julio. Pulsa para ver más. |
UGT MADRID CONVOCA A LOS DELEGADOS/AS DE LA CHTJ-UGT MADRID A UNA JORNADA EUROPEA
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La Federación de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego de UGT Madrid convoca a los delegados/as, de la CHTJ-UGT MADRID el 22 de junio, en el Palacio de los Congresos de Castellana(Paseo Castellana, 99, 28046 Madrid) a las 9:30h a una asamblea de delegados para enviar a los responsables políticos el mensaje de los trabajadores de que hay que cambiar el rumbo de la errónea y antisocial política económica europea. En la asamblea participará el secretario general de UGT Cándido Méndez. Pulsa para ver más. ------ Pulsa para ver circular. |
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UGT CONVOCA A LA ENTREGA DE FIRMAS ILP |
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La Federación de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego de UGT Madrid convoca a los delegados/as, afiliados/as de la CHTJ-UGT MADRID en el Círculo de Bellas Artes a las 11.45h a la entrega de firmas recogidas que respaldan la Iniciativa Legislativa Popular (ILP) Por el empleo Estable y con Derechos, “una segunda oportunidad para que las Cortes Generales enmienden el error de la Reforma Laboral”. Pulsa para ver más. Pulsa para ver la circular. |
CONCENTRACIÓN DE UGT ANTE EL PROPÓSITO DE IKEA DE ABRIR TODOS LOS DOMINGOS Y FESTIVOS EN MADRID
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UGT convoca una jornada de protesta el viernes 10 de Junio, a las 9,30 horas, en el centro comercial Megapark de San Sebastián de los Reyes (Plaza de Comercio, 1). UGT mantiene que si IKEA decide finalmente abrir todos los días del año en los centros de la región deberá ser sancionada según lo establecido en el artículo 46.6 Ley 16/1999, de 29 de abril, de Comercio Interior de la Comunidad de Madrid. Pulsa para ver más. ----- Pulsa para ver Comunicado |
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UGT CONSIGUE MAYORIA ABSOLUTA EN LAS ELECCIONES SINDICALES CELEBRADAS EN LA EMPRESA SERUNIÓN |
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El pasado 31 de Mayo se celebraron votaciones en la empresa de restauración SERUNIÓN, donde se elegían 23 delegados que compondrán el nuevo Comité de Empresa de los próximos 4 años. En esta ocasión UGT ha conseguido 12 de los 23 delegados en pugna.Esto supone que nuestro Sindicato haya conseguido mayoría absoluta en el Comité de Empresa. Para leer más pulsa aqui.
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PLENO DE UGT EN LAS ELECCIONES CELEBRADAS EN LAS OFICINAS CENTRALES DEL GRUPO CORTEFIEL
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El pasado 30 de Mayo se celebraron las votaciones en las Oficinas Centrales del Grupo Cortefiel, para elegir a los nuevos representantes de los trabajadores para los próximos 4 años. Un Comité de 9 miembros que los trabajadores han decidido que esté integrado en su totalidad por delegados y delegadas de UGT. Pulsa para ver más. |
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EL CONVENIO DE SABECO CENTRA LOS CAPITULOS ESENCIALES |
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Como ya habíamos anunciado, el 23 de mayo, se ha reunido la mesa del convenio de Sabeco-Simply. En la misma la empresa ha procedido a aclarar las cuestiones que sobre la documentación y datos económicos habíamos solicitado desde las diferentes representaciones sindicales. Para leer más pulsa aqui.
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UGT LO SIGUE DENUNCIANDO: 2 PERSONAS MUEREN CADA DIA COMO CONSECUENCIA DE SU TRABAJO Y 56 PERSONAS SUFREN UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL
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El último informe de UGT sobre enfermedades profesionales del mes de abril vuelve a confirmar que 56 personas sufren, cada día, una enfermedad profesional. Así en este mes se declararon un total de 6.748 enfermedades profesionales, 3.322 han sido con baja y 3.426 no han producido baja. Respecto al mismo periodo de 2010 se han registrado un 7% más de enfermedades profesionales, esto es 447 enfermedades profesionales declaradas más. Pulsa para ver más.
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REUNIÓN PARA EL CIERRE DE MEDIDAS DE PROMOCIÓN Y DESARROLLO PROFESIONAL Y COMUNICACIÓN EN FNAC |
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El jueves 19 de mayo se celebró, en los locales de la empresa en Callao, la reunión ordinaria de la Comisión de Igualdad para continuar con la negociación de su Plan de Igualdad.
Tal y como estaba previsto, el objetivo de esta reunión era debatir sobre los puntos de promoción y desarrollo profesional y comunicación presentados por la empresa. Para leer más pulsa aqui. |
UGT VE RESPALDADA SU POSICION EN MATERIA DE REGULACION DE HORARIOS COMERCIALES
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Analizando el resultado de la encuesta del Centro de Investigaciones sociológicas (CIS) del mes de abril, podemos comprobar como una gran mayoría de ciudadanos avala las tesis que desde nuestra organización venimos defendiendo en materia de regulación de horarios comerciales.
Así el 53,1% de los encuestados manifiesta la necesidad de que exista una regulación de carácter general que fije las horas de apertura y de cierre de los comercios. Pulsa para ver más. |
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COMIENZA LA NEGOCIACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD DE DECATHLON |
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El martes 17 de mayo, se celebró en la sede de la empresa en Madrid, la reunión para la constitución de la Comisión de Igualdad de oportunidades, que será la encargada de la negociación del Plan de igualdad de la empresa, cumpliendo de este modo con lo establecido en el Convenio Colectivo de la Empresa. Para leer más pulsa aqui.
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PC-CITY RECIBE LA AUTORIZACIÓN LEGAL PARA PROCEDER AL DESPIDO DE SU PLANTILLA
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El 17 de mayo, la Dirección General de Trabajo a través de su Servicio de Expedientes de Regulación de Empleo, dio salida a la autorización preceptiva para proceder a la extinción de las relaciones laborales de los trabajadores y trabajadoras de Pc-City.
Dicha autorización se llevará a efecto por la empresa en la forma, términos y condiciones que se expresan en el acuerdo entre la representación legal laboral, esto es, el Comité Intercentros de Pc-city , y la dirección de la empresa, con fecha 28 y 29 de abril de 2011. Pulsa para ver más. |
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SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO SOBRE LOS DIAS ABONABLES EN PARADORES |
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El día 17 recibíamos la Sentencia del Tribunal Supremo que resuelve el recurso de casación planteado por esta federación en relación con la determinación del número de días de descanso compensatorio por los festivos trabajados (abonables).
Lamentablemente, el alto Tribunal no ha sido capaz de apreciar la pertinencia de nuestra pretensión, donde reclamábamos 20 días de descanso compensatorio; ya que, otra cosa, supone el compensar el trabajo de un día festivo con un día no laborable correspondiente al descanso semanal, en el que el trabajador no tiene obligación de prestar servicios, vulnerándose de esta manera el carácter retribuido y no recuperable de los festivos. Para leer más pulsa aqui. |
FIRMADA LA REVISIÓN SALARIAL Y LAS TABLAS DEL CONVENIO DECATHLON
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En la reunión de la paritaria del Convenio de la empresa Decathlon celebrada ayer 17 de mayo, se procedió a la firma del acta que contiene la revisión salarial del año 2010 y la fijación de la tabla salarial provisional para el año 2011. Pulsa para ver más.
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