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FALTAR AL TRABAJO JUSTIFICADAMENTE ENTRE 9 Y 20 DÍAS EN 2 MESES POR ENFERMEDAD, MOTIVO DE DESPIDO |
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Así se recoge en la nueva reforma laboral aprobada por el Gobierno. |
LOS RIESGOS PSICOSOCIALES NO SE DEBEN CONVERTIR EN LA SINIESTRALIDAD SILENCIADA |
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2,3 millones de personas en el mundo fallecen al año víctimas de unas malas condiciones de trabajoEl Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha manifestado que “cuando la crisis entra por la puerta, la igualdad y la prevención de riesgos laborales,…salen por la ventana” Por eso, es necesario, desde la acción sindical, redoblar esfuerzos para evitar retrocesos.Méndez que ha participado en la apertura de la Jornada “Análisis e Investigación sobre los Riesgos Psicosociales” , ha advertido sobre la invisibilidad de estos riesgos, su tendencia creciente y el coste social y económico que suponen. ............Pulsa para ver más |
SE CELEBRA EN EL HOTEL CUZCO IMPLEMENTACIÓN DE REDES SOCIALES DE FORMACIÓN EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES |
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En el hotel AC-CUZCO de Madrid se ha celebrado en la mañana de hoy la jornada de difusión del proyecto (is0071/2010) sobre “implementación de redes sociales de formación en materia de prevención de riesgos laborales” con la participación de CHTJ-UGT. (Miguel Angel Rodriguez, Amparo Moreno y Enrique Cavada). |
UGT CELEBRA LA JORNADA SOBRE RIESGOS PSICOSOCIALES Y PREVENCIÓN DEL ALCOHOLISMO EN EL AMBITO LABORAL |
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UGT celebró una Jornada sobre RIESGOS PSICOSOCIALES Y PREVENCIÓN DEL ALCOHOLISMO EN EL AMBITO LABORAL, en nuestra Federación, con muy buena acogida por parte de nuestros afiliadas y delegados. Leandro Lorca Abad, Secretario de Salud Laboral de CHTJ-UGT Madrid, en colaboración con la Unión General de Trabajadores de Madrid, a través de su Secretaria de Salud Laboral, Rosa MªRobledano Gómez, han participado en esta Jornada, que tambien tuvo ponentes expertos en estos temas. Pulsa para ver mas
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Reunión de los agentes sectoriales de CHTJ-UGT para la prevención de riesgos laborales en hostelería |
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En la sede de CHTJ-UGT, se ha mantenido una jornada de trabajo con los compañeros y compañeras, que van a realizar funciones de Agentes Sectoriales en nombre de nuestra organización, con el objetivo de visitar empresas de hostelería de 6 a 49 trabajadores/as sin representación Sindical..Pulsa para ver más
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La estadística cotidiana no se altera: 2 muertos, cada día, a consecuencia del trabajo |
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En el primer semestre: baja la siniestralidad laboral pero también la población asalariada. La estadística de mortalidad en el trabajo permanece: cada día dos trabajadores fallecen en España como consecuencia de su trabajo. A pesar de que en el primer semestre del año descendió el número de accidentes de trabajo en todas sus categorías (leves, graves y mortales) las cifras globales dibujan una realidad cotidiana: la siniestralidad laboral persiste, a pesar de que se ha reducido considerablemente la población asalariada, a consecuencia de la crisis. Pulsa para ver más |
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La no declaración de enfermadades profesionales supone un sobrecoste para nuestro Sistema Público de Salud. |
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UGT denuncia que aunque se ha incrementado ligeramente la declaración de enfermedades profesionales, en el primer semestre del año, todavía no se declaran todas. UGT denuncia que, a pesar de que en el primer semestre del año ha aumentado ligeramente la declaración de enfermedades profesionales (se declaran 10.517, un 12% más que en el mismo periodo del año anterior) todavía se sigue produciendo una infradeclaración de las mismas, muchas de las cuales pasan como comunes, con el consiguiente sobrecoste para nuestro Sistema Público de Salud. Pulsa para ver más
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EN ESPAÑA FALLECEN CADA DIA 2 TRABAJADORES COMO CONSECUENCIA DE SU TRABAJO, 17 SUFREN UN ACCIDENTE DE TRABAJO GRAVE DURANTE SU JORNADA Y 1.752 TIENEN UN ACCIDENTE DE TRABAJO LEVE EN EL TRANSCURSO DE SU ACTIVIDAD |
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Igualmente, cada día son víctimas de una enfermedad profesional en España 58 personas. Según los datos facilitados por el Ministerio de Trabajo a través del Observatorio de las Enfermedades Profesionales, desde la Secretaría de Salud Laboral hemos elaborado el informe adjunto: “Enfermedades Profesionales Mayo 2011”. Se han declarado un total de 8.769 enfermedades profesionales, de las cuales 4.320 han sido con baja, y 4.449 no han producido baja. Con respecto al año 2010, ha habido una variación de 872 enfermedades profesionales declaradas más, lo que supone un ascenso del 11%. Pulsa para ver más.
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UGT LO SIGUE DENUNCIANDO: 2 PERSONAS MUEREN CADA DIA COMO CONSECUENCIA DE SU TRABAJO Y 56 PERSONAS SUFREN UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL
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El último informe de UGT sobre enfermedades profesionales del mes de abril vuelve a confirmar que 56 personas sufren, cada día, una enfermedad profesional. Así en este mes se declararon un total de 6.748 enfermedades profesionales, 3.322 han sido con baja y 3.426 no han producido baja. Respecto al mismo periodo de 2010 se han registrado un 7% más de enfermedades profesionales, esto es 447 enfermedades profesionales declaradas más. Pulsa para ver más.
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UGT INFORMA A LOS TRABAJADORES. |
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UGT informa a los empleados de lo que deben saber con respecto a la vigilancia de la salud (ART.22 LPRL). |
CRITERIO TÉCNICO DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO EN RELACIÓN AL RIESGO LABORAL DE ATRACO. |
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Recientemente la Inspección de Trabajo ha publicado un nuevo criterio técnico, es el nº 87/2011, sobre actuaciones inspectoras en relación al riesgo laboral de atraco. |
UGT FIRMA UN CONVENIO DE COLABORACIÓN CON EL GOBIERNO PARA LA PREVENCIÓN DE LOS ACCIDENTES DE TRÁFICO RELACIONADOS CON EL TRABAJO.
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Sindicatos y Patronal han firmado un Convenio de Colaboración para la prevención de los accidentes de tráfico relacionados con el trabajo, con los ministerios de Interior y de Trabajo e Inmigración.El ministro de Trabajo e Inmigración, Valeriano Gómez y el Vicepresidente Primero del Gobierno y ministro del Interior, Alfredo Pérez Rubalcaba han intervenido en la firma, y posteriormente, la Secretaria de Salud Laboral de UGT, Marisa Rufino, ha participado en el acto con la conferencia “Intervención de los sindicatos y de las patronales sobre los accidentes de tráfico laborales y su impacto en la salud y en las políticas de prevención de las empresas”. |
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LAS ENFERMEDADES MENTALES SON LA SEGUNDA CAUSA DE BAJA POR ENFERMEDAD COMÚN. |
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La Secretaria de Salud Laboral de UGT, Marisa Rufino, ha manifestado que, según la OIT, “las enfermedades mentales son la segunda causa de baja por enfermedad común y uno de cada diez trabajadores mundiales sufre estress, ansiedad o depresión. Además, ésta última es la segunda causa más frecuente de incapacidad laboral en el mundo”. Sin embargo, “de 5500 convenios que hay en este país, tan sólo 50 recogen información sobre riesgos psicosociales y tan sólo el 18% de las empresas cuentan con la implantación de protocolos de actuación para la prevención en esta materia”. |
EN ESPAÑA SÓLO SE DECLARA, COMO MEDIA, 1 ENFERMEDAD PROFESIONAL POR CADA 11.753 ASALARIADOS.
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Las estadísticas demuestran, una vez más, que algo falla. En España siguen falleciendo cada día 2 trabajadores como consecuencia de su trabajo, 13 sufren un accidente grave durante su jornada laboral y 1.550 un accidente leve en el transcurso de su actividad. Igualmente, cada día son víctimas de una enfermedad profesional 42 personas. |
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LA CHTJ-UGT-MADRID CELEBRA LA JORNADA DE SALUD LABORAL EN EL SECTOR DE COMERCIO. |
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La Federación de Comercio, Hostelería-Turismo y Juego de la UGT Madrid celebró el jueves día 3 de febrero la Jornada de Salud Laboral en el Sector de Comercio para que todos/as los/as delegados/as de Comercio de la CHTJ-UGT-Madrid estén preparados para la defensa de los Riesgos Laborales en sus centros de trabajo. Para ver el vídeo Pulsa. //// Pulsa para ver la Foto-Galería. |
LA CHTJ-UGT-MADRID CONVOCA A DELEGADOS/AS DEL SECTOR DE HOSTELERÍA A UNA JORNADA DE SALUD LABORAL.
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La Federación de Comercio, Hostelería-Turismo y Juego de la UGT Madrid va a celebrar el jueves día 10 de febrero la Jornada de Salud Laboral en el Sector de Hostelería para que todos/as los/as delegados/as de Hostelería de la CHTJ-UGT-Madrid estén preparados para la defensa de los derechos de Riesgos Laborales en sus centros de trabajo. |
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LA CHTJ-UGT-MADRID CONVOCA A DELEGADOS/AS DEL SECTOR DE COMERCIO A UNA JORNADA DE SALUD LABORAL.
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La Federación de Comercio, Hostelería-Turismo y Juego de la UGT Madrid va a celebrar el jueves día 3 de febrero la Jornada de Salud Laboral en el Sector de Comercio para que todos/as los/as delegados/as de Comercio de la CHTJ-UGT-Madrid estén preparados para la defensa de los Riesgos Laborales en sus centros de trabajo. |
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UGT INFORMA: LOS USUARIOS DE MUTUAS TIENEN A SU DISPOSICION DOS OFICINAS PARA PODER SER ASESORADOS. |
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Desde la Comisión Ejecutiva de CHTJ valoramos muy positivamente la creación de dos oficinas de atención a los usuarios de mutuas para realizar consultas y posibles reclamaciones. La Unión General de Trabajadores ha puesto en marcha una oficina de atención a usuarios de Mutuas con el fin de coordinar internamente las consultas e incidencias que se suscitan en el trato que dan las Mutuas a los trabajadores y la gestión que vienen dando de las contingencias profesionales como comunes. |
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Algunos de los objetivos son:
Existe un número de teléfono 91 589 76 45 también se atenderá personalmente los martes y jueves de 9 a 15 h previa cita en la C/ Hortaleza nº 88 Madrid y existe una dirección de correo electrónico mjmartin@cee.ugt.org La Secretaria de Estado de la Seguridad Social ha creado una Oficina Virtual de Reclamaciones sobre MATEPSS dentro de su pagina http://www.seg-sociales.es así como un número de teléfono 902 112 651 que tendrá horario de 8.30 a 14.30 y 16.30 a 18.30 de lunes a viernes con el objetivo de mejorar la calidad del servicio que se presta a la población protegida. |
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UGT celebra en Madrid una Jornada para reclamar una Ley Integral de Siniestralidad Laboral. |
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El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, considera necesario mejorar la aplicación de las normas de salud laboral, especialmente ante el aumento de los accidentes mortales durante la jornada laboral en este año, lo que le ha llevado a afirmar que “los accidentes laborales mortales resisten hasta la crisis”. Con este fin, UGT ha celebrado hoy en Madrid una Jornada cuyo objetivo es reclamar la aprobación de una Ley Integral de Siniestralidad Laboral que, según Méndez debe incidir en la “persecución penal del delito de peligro”, cuando hay riesgo de accidente, no actuar sólo cuando el accidente ya ha sucedido. Asimismo, es fundamental una policía judicial especializada, reforzar la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, potenciando su coordinación con el Ministerio Fiscal, el cumplimiento de la Ley de Publicidad de las Sanciones, dar una protección integral de la víctima del accidente laboral, etc. |
En estas jornadas han participado también, la Secretaria General de Empleo, Maravillas Rojo, Dolors Hernández, Secretaria Confederal de Salud Laboral y Medio Ambiente, José Ricardo Martínez, Secretario General de UGT-Madrid. |
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Firma del Convenio entre la Fiscalia de la Comunidad Autónoma de Madrid y UGT-Madrid en materia de siniestralidad laboral. |
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UGT- Madrid ha firmado un Convenio de colaboración con la Fiscalia de la Comunidad Autónoma de Madrid en materia de siniestralidad laboral, cuyo objeto es el establecimiento de un marco general de actuaciones en el ámbito de la Comunidad de Madrid con el fin de reducir la siniestralidad y concienciar a los empleadores de la necesidad de usar habitualmente medidas de prevención para conseguir que los centro de trabajo. Desde los sindicatos nos hemos comprometido a poner a disposición del Ministerio Fiscal los medios técnicos y materiales que puedan contribuir a erradicar las prácticas que provocan la siniestralidad laboral, y por tanto, pondremos en conocimiento de la Fiscalia la existencia de situaciones de riesgo grave para la Seguridad y Salud de los trabajadores y los accidentes de trabajo con resultado de muerte o lesiones graves. La Fiscalia facilitará la relación de las diligencias incoadas con indicaciones de los delitos ya sean de riesgo, como de resultado lesivo. Se constituirá una Comisión de Desarrollo y Seguimiento que establecerá un programa anual de colaboración conjunta. |
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2º Congreso de Prevención de Riesgos Laborales 20, 21 y 22 de octubre. |
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El próximo lunes, 20, a las 10:30 horas, en el Palacio Municipal de Congresos, José Ricardo Martínez, Secretario General de UGT-Madrid, intervendrá en la inauguración del II Congreso de Salud Laboral de la Comunidad de Madrid. |
El exceso de jornada es uno de los factores de baja laboral por ansiedad, estrés y depresión. |
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• Un estudio del Observatorio de Riesgos Psicosociales de UGT denuncia que el 22% de los trabajadores realizan una jornada superior a las 40 horas. Las actividades con mayor porcentaje de trabajadores con excesiva jornada laboral son los sectores de Telecomunicaciones, Seguridad Privada, Cárnicas y Cerámica. • Diferencia de género: el 58% de trabajadores de larga jornada son hombres mientras que las mujeres son las que más trabajan entre 35-40 horas, más la “doble jornada” en casa. • Existe un problema con las horas extras, donde un 60% de los trabajadores totales soporta excesos de jornada. Este porcentaje aumenta hasta el 81% de los trabajadores con más de 40 horas semanales que, además, soportan horas extras. |
UGT DENUNCIA QUE LA CAMPAÑA DE SENSIBILIZACION EN PREVENCIÓN EN RIESGOS LABORALES, PRESENTADA POR LA CONSEJERIA DE EMPLEO Y MUJER DE LA COMUNIDAD DE MADRID, ES UNA CAMPAÑA MAL ENFOCADA Y QUE CARECE DE CONSENSO. |
Hoy 1 de julio de 2008 la Consejería de Empleo y Mujer de la Comunidad de Madrid ha presentado públicamente los contenidos de una Campaña de Sensibilización en Prevención de Riesgos Laborales. UGT Madrid ha decidido no acudir a dicha presentación por estar en desacuerdo con los aspectos formales y, de manera muy especial, con el fondo de esta campaña.
Aclarar, en primer lugar que ha sido la Unión General de Trabajadores de Madrid la organización que ha impulsado en todo momento la necesidad de las campañas de sensibilización como uno de los instrumentos de lucha contra los accidentes laborales. El empeño del Sindicato se plasmó en el III Plan Director que el Gobierno Regional y los agentes sociales firmaron el pasado 13 de abril. En este Plan Director se recoge expresamente: |
“Las campañas de concienciación y sensibilización son imprescindibles, con ellas se persigue trasladar al conjunto de los ciudadanos que la mayoría de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales son evitables, considerándose una medida fundamental para la consecución de una mayor sensibilidad social hacia el problema de la siniestralidad laboral, así como para el desarrollo y consolidación de una auténtica cultura preventiva en la sociedad española”. Para ello, es importante que en las campañas de concienciación y sensibilización se destaquen, de manera prioritaria, el coste humano y económico de la no prevención, así como la rentabilidad de la inversión en prevención, lo que redunda en aumentar la productividad de las empresas y de la economía española. Junto a esta dimensión económica, debe remarcarse la idea de que la calidad de las condiciones de trabajo, y en particular de la prevención, forma parte de la calidad empresarial”. Sin embargo esta campaña que ahora se presenta, alejándose del contenido y el espíritu del mencionado Plan Director, no ha contado con el consenso necesario de las partes implicadas que requiere la lucha contra la siniestralidad laboral. Para UGT Madrid la campaña está mal enfocada en cuanto a sus contenidos ya que coloca a empresarios y trabajadores en el mismo nivel de responsabilidad en relación con los accidentes laborales. Para UGT Madrid el grado de responsabilidad no es el mismo para empresario y trabajador aunque en la campaña se intente, uniendo mitades corporales de uno y otro, trasladar esa idea. La ley es la que marca como responsable de las medidas de prevención de los accidentes laborales al empresario. Es el empresario el que tiene el poder de ordenar el cumplimiento de las normas a los asalariados. Es el empresario el que tiene el poder sancionador para hacer cumplir esas normas relativas a la seguridad e higiene en el trabajo. En la campaña que se presenta es evidente que la Comunidad de Madrid diluye el grado de responsabilidad de los empresarios y aumenta el de los asalariados, por lo que no podemos estar deacuerdo. En definitiva, UGT entiende que una campaña eficaz es aquella que incide, no exclusivamente pero si de manera prioritaria, en concienciar a la sociedad que los accidentes laborales y las enfermedades profesionales se pueden evitar y que para ello es necesario cumplir las leyes. El cumplimiento de la ley de prevención de riesgos laborales corresponde al empresario. Es en este punto donde radica el problema fundamental de que en la Comunidad de Madrid se den unas elevadas cifras de siniestralidad que afectan a miles de trabajadores y donde decenas pierden la vida por accidentes laborales cada año. En este sentido, la campaña de información que hoy se ha presentado pierde su finalidad de ser campaña de sensibilización y concienciación para pasar a ser propaganda. En esto UGT Madrid no e4stá de acuerdo. |
