Desde la CHTJ-UGT-MADRID os informamos que el próximo día 29 de Febrero de 2012 tendrá lugar una concentración  en contra de la reforma laboral, esta concentración  es a nivel europeo por lo que no solo en España tendremos esta concentración, sino que todos los países Europeos saldremos juntos manifestándonos en contra de estas reformas laborales impuestas por que sí.
Por el empleo y la justicia social, por que la crisis no debe ser el pretexto para liquidar nuestros sistemas sociales. Pulsa para ver más.

UGT está en contra de la discriminación salarial entre mujeres y hombres sea cual sea el sector al que pertenecen siempre que realicen las mismas funciones.Pulsa para ver más.

El día 21 de Febrero han tenido lugar las votaciones para elegir a los 3 delegados de personal que representarán a los trabajadores/as del Hotel AC-AITANA, los próximos 4 años.
En esta ocasión el resultado ha sido más que satisfactorio para UGT, puesto que de no tener representación ha pasado a conseguir los 3 delegados en disputa, gracias a la confianza depositada por los trabajadores y trabajadoras en nuestras siglas. A todos ellos nuestro más sinceros agradecimiento.Pulsa para ver más.

El día 21 de Febrero se han celebrado las votaciones en la Red de Tiendas de la Empresa DIA%, para elegir a los 25 delegados y delegadas que representarán a los trabajadores
los próximos 4 años.
En este proceso han participado 3 Sindicatos, UGT, CC.OO. y Fetico. UGT ha conseguido 8 delegad@s.Pulsa para ver más.

Desde la CHTJ-UGT-MADRID, se ha elaborado una guía de Extranjería que ponemos a vuestra disposición, esperando que sea de vuestro agrado.Pulsa para ver el documento

Desde la CHTJ-UGT-MADRID os hemos preparado un folleto explicativo de la Nueva e Injusta Reforma Laboral.
Esperamos que os sirva de ayuda para entender lo mucho que nos afecta a todos los ciudadanos de este país esta gran pérdida de derechos.Pulsa para ver el documento

Fotos de la Manifestación del pasado día 19 F donde la CHTJ-UGT-MADRID participó activamentePulsa para ver el Galeria fotografica

EL 19 de Febrero Cientos de miles de trabajadores se han movilizado, , en toda España contra la reforma laboral impuesta por el Gobierno, bajo el lema “No a la reforma laboral: injusta con los trabajadores, ineficaz para la economía e inútil para el empleo”.
UGT ha convocado 60 movilizaciones, "La próxima movilización tendrá lugar el próximo 29 de febrero". Pulsa para ver más.

Desde UGT os dejamos este folleto informativo para que podáis ver las modificaciones que desde el Domingo pasado se aplican en esta INJUSTA , INEFICAZ E INUTIL REFORMA LABORAL Pulsa para ver el documento

El pasado 14 de febrero se alcanzaba un acuerdo, sujeto a la valoración de los representantes de cada organización, sobre el contenido del II Convenio Colectivo de Dinosol Supermercados
Como ya poníamos de manifiesto en la presentación de nuestra plataforma reivindicativa, abordábamos la negociación de un convenio en una difícil situación económica general y particularmente para la empresa Dinosol, afectada, no solo por la caída del consumo, sino por su propia situación económica y sus perspectivas de futuro.Pulsa para ver más.

ALos sindicatos UGT y CCOO de Madrid aseguraron que habrá huelga general si el Gobierno no da marcha atrás en la reforma laboral anunciada este viernes. De momento, los sindicatos han confirmado una manifestación para este domingo, 19 de febrero, a las 12.00 horas.

.Pulsa para ver más.

El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha afirmado que el Gobierno, con la reforma laboral, “se ha desentendido del principal problema de la sociedad española, que es el paro, y se lo ha endilgado al empresario, que ya tiene suficientes problemas”.Pulsa para ver

Así se recoge en la nueva reforma laboral aprobada por el Gobierno.
El artículo 52, letra d, del Estatuto de los Trabajadores establece que se podría despedir por faltas justificadas superiores al 20% en dos meses o al 25% en cuatro meses.
Sin embargo, se establecía la condición de que el absentismo total de la plantilla debía superar el 2,5% en los mismos periodos de tiempo.Pulsa para ver más.

Tras la Nueva Reforma Laboral UGT ha estudiado las novedades que se han introducido por el Real Decreto-Ley y se han valorado cuáles serán las consecuencias que afectaran negativamente sobre los derechos ya consolidados de l@s trabajador@s y las Instituciones Colectivas del derecho del trabajo.
Sabemos que esta Reforma Laboral solo hará que las condiciones de trabajo sean aun más precarias y la población Española seguirá siendo aun más pobre y desigual. Pulsa para ver el documento

Los sindicatos UGT y CCOO de Madrid aseguraron que habrá huelga general si el Gobierno no da marcha atrás en la reforma laboral anunciada este viernes. De momento, los sindicatos han confirmado una manifestación para este domingo, 19 de febrero, a las 12.00 horas.
Los secretarios generales de UGT y CCOO Madrid, José Ricardo Martínez y Javier López, comparecieron para anunciar una primera fase de movilizaciones. Este martes, ambos sindicatos realizarán una asamblea de delegados en la sede de CCOO a las 11.30 horas para explicar el alcance de la reforma laboral y la necesidad de movilizar a los trabajadores en contra de la misma. o. Pulsa para ver más.

UGT convoca una manifestación el próximo día 19 de febrero de 2012 a las 12.00 horas con recorrido de Neptuno a Sol cuyos motivos son:
La Reforma Laboral aprobada por EL PP
Injusta Con los Trabajadores
Ineficaz Para la Economía
Inútil Para el Empleo
Os esperamos a todos para evitar este atropello de derechos

1. Es mentira que el objetivo de la reforma sea crear empleo. Abaratar el despido en plena crisis disparará aún más el paro, como hace nada admitían hasta los dirigentes del PP. Lo que busca esta reforma laboral es forzar una rebaja generalizada de los salarios. Es el gran plan del Gobierno, convencido de que la única salida de la crisis pasa por una devaluación de los trabajadores, de nuestros derechos y del Estado del bienestar ahora que ya no tenemos una peseta que devaluar. Pulsa para ver más.

La profundidad del decreto de reforma laboral ha sorprendido hasta a alguien con la experiencia de Cándido Méndez, 18 años al frente de UGT. Apenas la conoce desde hace unas horas y ya teme sus consecuencias: más despidos y más paro, en su opinión. Pero aun así cree que, antes de recurrir a la huelga general, hay que concienciar a la ciudadanía.Pregunta. Se puede despedir con una indemnización de 20 días por año trabajado si caen los ingresos de una empresa nueve meses o rebajar el sueldo con dos trimestres. ¿No es suficiente motivo para convocar una huelga?...Pulsa para ver más.

En las anteriores elecciones se eligieron 13 miembros del comité de empresa pues eran más de 250 trabajadores, y el resultado en 2008 fue de 8 UGT y 5 CCOO.
En estos días se ha renovado el comité, pero esta vez ha sido de 9 miembros, por lo que los resultados han quedado como siguen:UGT 7/CCOO 2 Pulsa para ver más.

Como estaba previsto, el pasado día 8 de Febrero de 2012 hemos tenido reunión de la mesa negociadora de Dinosol. En la misma la UGT he hecho presentación de su plataforma para negociación del II Convenio de empresa.
Plataforma que está centrada en la defensa y el mantenimiento del empleo como objetivo esencial en este proceso de negociación y en la actual situación de la empresa. Así nuestra plataforma se ha centrado en los siguientes objetivos:.Pulsa para ver más.

El día 9 de Febrero de 2012 en Madrid, se ha acordado la constitución de la Comisión de Igualdad de Primark, que será la encargada de la negociación del Plan de Igualdad de la empresa.
En esta Comisión, que es de carácter paritario, participaran dos delegad@s del sindicato por UGT
Por otra parte, hemos hecho entrega a la empresa de la plantilla de diagnóstico y se ha acordado un calendario de reuniones para iniciar los trabajos de la Comisión en la fase de diagnóstico, quedando pendiente la firma del Reglamento para la siguiente fijada el próximo 29 de marzo de 2012.Pulsa para ver más.

Tras la finalización el pasado 31 de diciembre del acuerdo sobre modificación de condiciones que afectaba a la totalidad del personal de oficinas del Grupo Dinosol supermercados y una vez iniciado el proceso de negociación con la totalidad de la representación unitaria de las oficinas, ayer se alcanzaba un nuevo acuerdo, que con una vigencia de un año (2012) tiene como contenidos más resaltables, los siguientes:Pulsa para ver más.